Más que la suma de nuestras partes

 
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Más que la suma de nuestras partes

Helen Eaton, Directora General, Escuela de Música SettlementFiladelfia, PA

01-11-2018

Partimos de la premisa: "Ponte cómodo con lo incómodo". La colaboración no es un proceso sencillo: es mucho más fácil aislar a tu organización y hacer todo exactamente como te gustaría. Pero entonces nunca se alcanzará el objetivo más amplio por el que tantos de nosotros trabajamos: las oportunidades que cambian la vida de los jóvenes y que son posibles gracias a una educación musical equitativa para todos.

El Alianza Musical de Filadelfia para la Juventudo lo que llamamos "PMAY", fue con ese propósito más amplio. PMAY es un consorcio de 20 proveedores de educación musical en Filadelfia que se unieron por primera vez en 2012 en un esfuerzo por trabajar en colaboración para servir mejor a los estudiantes de la región. No somos una entidad 501c3 independiente. Hemos mantenido la sencillez. Los 20 proveedores van desde las escuelas de música de la comunidad a los programas de El Sistema, las organizaciones de actuación de los jóvenes, los principales lugares de artes escénicas, conservatorios, orquestas sinfónicas profesionales y, muy importante, el Distrito Escolar de Filadelfia. Abordamos nuestro trabajo con los jóvenes de diferentes maneras, pero hemos creado un propósito común compartido. Todos formamos parte de un ecosistema de educación musical en la ciudad de Filadelfia que funciona.

A menudo me preguntan cómo empezar a colaborar. Mi respuesta es siempre la misma. Empiecen con un proyecto. No tiene por qué ser complicado, pero hay que aprender a trabajar juntos. Asegúrate de aparecer incluso cuando tengas obligaciones en tu propia organización. No dependas de la financiación. Las aportaciones en especie de las organizaciones son muy útiles. Las personas que dedican su vida a nuestro campo son muy inteligentes y tienen muchos recursos.

Hemos podido lograr mucho con PMAY como resultado de una profunda colaboración. Lo que empezó como reuniones para compartir las mejores prácticas y un festival conjunto para celebrar la participación de los jóvenes en la música, llevó a un Libro Blanco que estudia los modelos de impacto colectivo en todo el país y expone ideas y estrategias para desarrollar un sistema de educación musical para todos en toda la ciudad. Más recientemente, estamos trabajando juntos en un proyecto conjunto para crear oportunidades de desarrollo profesional compartido entre los profesores de música de la zona de Filadelfia, tanto en horario escolar como extraescolar. Estamos planeando nuestra primera jornada de desarrollo profesional compartido para enero de 2019 - las sesiones serán desarrolladas por profesores, para profesores. Estaremos dando nuestros primeros pasos juntos para compartir lo que todos sabemos que es un recurso limitado -los fondos de PD- y trabajar hacia el objetivo común de apoyar a nuestros profesores de música.

Simultáneamente, un subconjunto de diez organizaciones de PMAY llamada Iniciativa de Artistas PMAY, comenzó a trabajar conjuntamente hace más de dos años gracias al generoso apoyo de la Fundación Andrew W. Mellon. La Iniciativa de Artistas identifica y apoya a los estudiantes de 5º a 12º grado de las comunidades subrepresentadas a lo largo de su trayectoria musical, con el objetivo final de que se conviertan en músicos clásicos profesionales. Hemos completado nuestro primer año del programa con unos 75 Artistas PMAY, y este año se han unido más.

Lo que tiene de especial la Iniciativa para los Artistas es que PMAY ha planteado nuestra creencia de que la mejor manera de abordar la falta de diversidad en la orquesta sinfónica estadounidense y en la profesión musical clásica en general es trabajar en colaboración. Estamos trabajando para cambiar el funcionamiento del ecosistema de Filadelfia, y lo estamos haciendo a través del más alto nivel de colaboración en la identificación y el desarrollo de programas musicales, el intercambio de recursos y la creación de sistemas de apoyo a los estudiantes para nuestros Artistas PMAY. Cada día nos desafiamos a nosotros mismos para que, a través de este trabajo colectivo, cambiemos el modo de operar de cada organización, y la forma en que interactuamos entre nosotros, para crear un entorno diverso, equitativo e inclusivo que apoye plenamente estos objetivos. Nos hemos prometido no hacer nunca "lo de siempre", y esto no es un esfuerzo menor.

A título personal, considero que trabajar con mis colegas de PMAY una de las experiencias más gratificantes de mi carrera. He aprendido mucho de mis amigos del sector, y mi propia organización se ha beneficiado enormemente de ello.

La segunda pregunta que inevitablemente surge después de cómo empezar, es cómo manejamos el hecho de ser "competidores". Y mi respuesta es siempre la misma también en este caso. Mis compañeros de las organizaciones de PMAY no son mis competidores. Estoy "en competencia" con la falta de conciencia de que la educación musical puede ser accesible y asequible para todas las familias. Es nuestro deber trabajar juntos en toda la ciudad para asegurarnos de que este mensaje se escuche alto y claro.

Helen Eaton, noviembre de 2018, Alianza Musical de Filadelfia para la Juventud, Escuela de Música del Asentamiento

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