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Editorial
Sobre el servicio organizativo
Patrick Slevin, Director Ejecutivo y Artístico, Austin Soundwaves, TX
El campo inspirado en El Sistema está comprometido con el diálogo, la reflexión y la adaptación continuos. Analizamos regularmente nuestros éxitos y fracasos, y nos planteamos preguntas como: "¿Qué más podemos hacer para apoyar a nuestras comunidades?" y "¿Cómo podemos responder a los acontecimientos que ocurren en nuestros patios y en todo el país?"
Son preguntas importantes y sanas a las que vale la pena volver constantemente. En Austin Soundwaves, hemos empezado a pensar de forma más amplia y general en estas cuestiones, preguntándonos: "¿Qué más podemos hacer con lo que tenemos?" Intentamos generar múltiples respuestas e ideas, especialmente las que no requieren nuevas fuentes de financiación o nuevos programas.
Una de nuestras respuestas fue designar un día cada trimestre como día de servicio de la organización. Estos días de servicio son una forma de profundizar nuestro impacto en la comunidad y fortalecer las relaciones entre nuestros estudiantes, personal y socios. También proporcionan más puntos de entrada para explorar los aspectos más amplios de nuestra misión. Esto es especialmente importante para los estudiantes, el personal a tiempo parcial y otras personas que pueden no ver el alcance completo de nuestro trabajo de forma regular.
En los días de servicio organizativo cancelamos todas las clases, ensayos y reuniones siempre que es posible. Y aunque para un miembro de la junta directiva o del personal asalariado puede ser relativamente fácil participar, reconocemos que no es el caso de todos. Para el personal que trabaja por horas, ofrecemos unos honorarios de participación, así como una compensación por las clases perdidas que hubieran tenido lugar ese día.
Nuestro primer día de servicio tuvo lugar el 16 de octubre y se centró en ayudar a nuestros ex alumnos a acudir a las urnas. En las semanas previas a este día, el personal apoyó los esfuerzos de registro de votantes y ayudó a nuestros ex alumnos a crear un plan de votación. Esto también nos dio la oportunidad de actualizar nuestra base de datos de ex alumnos y preguntar a los graduados qué les gustaría ver en futuras jornadas de servicio.
Establecer días de servicio organizativo fue un pequeño paso que ya ha elevado nuestras acciones y conversaciones en torno a la ciudadanía artística. Comenzó con una simple pregunta: "¿Qué más podemos hacer con lo que tenemos?". Le animo a que plantee esta pregunta a sus alumnos, personal y colaboradores. Estoy seguro de que obtendrás respuestas significativas e inesperadas.

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