Editorial: Agosto 2020

 
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Editorial: Agosto 2020

Katie Wyatt, Presidenta y Directora General de El Sistema USA

08-04-2020

Para mí, como para muchos, la pandemia ha sido un momento de reflexión tipo Jano, en el que se mira al pasado y se hacen planes para el futuro. He estado reflexionando sobre los primeros años del movimiento de El Sistema en Estados Unidos: nos impulsó el hecho de que el maestro Abreu ganara el Premio TED 2009, la ardiente Orquesta Juvenil Simón Bolívar, el nombramiento de Gustavo Dudamel en la Filarmónica de Los Ángeles y la creciente atención de los medios de comunicación sobre El Sistema. Tuvimos ese impulso de fuego en la barriga para fundar nuevas organizaciones en todo el país, con sueños de una nueva ola de educación musical.

Nos buscamos unos a otros, conectando virtualmente nuestros núcleos. Mark Churchill y Stan Thompson encabezaron la creación de la Alianza Nacional de Programas Inspirados en El Sistema (NAESIP). El proceso implicó muchas cadenas de correo electrónico. Skype fue nuestro amigo. Eventualmente, con el apoyo adicional de la Universidad de Duke, NAESIP se convirtió en El Sistema USA.

Así que el movimiento del Sistema estadounidense no es ajeno a la conexión en línea. Ahora más que nunca, dependemos de esta comunidad virtual. Nunca hemos tenido más que compartir, mientras navegamos por las formas similares y diferentes en que el coronavirus afecta a comunidades grandes y pequeñas, homogéneas y diversas, rurales y urbanas. Debemos hacer todo lo posible por mantener esta comunidad virtual a medida que entramos en la siguiente fase del virus. Si compartimos activamente nuestras ideas, éxitos y fracasos, nuestros alumnos y familias se beneficiarán de ello.

Mirando más allá de la pandemia, espero que profundicemos nuestra inversión en la comunidad virtual y nos comprometamos a invitar a más voces a "la sala". Los jóvenes de nuestro movimiento tendrán la oportunidad de liderar a través del desarrollo de orquestas infantiles regionales y nacionales y de un consejo juvenil que guiará y asesorará nuestro trabajo. Nuestros miembros están liderando el compromiso con la equidad, la diversidad y la inclusión, planteando preguntas difíciles que dan forma a las sesiones de formación para comprender el sesgo inconsciente y construir organizaciones antirracistas. El Comité de Diversidad Racial y Entendimiento Cultural está respondiendo al dolor y al crecimiento del despertar de nuestros miembros al racismo sistémico presente en nuestras organizaciones.

Considero que este trabajo hacia la igualdad de oportunidades, la voz y el poder es fundamental para nuestra misión. Como movimiento, nos inspira la visión del Sistema de dotar a todas las personas de los recursos y entornos que necesitan para dejar volar sus espíritus creativos. Esperamos predicar con el ejemplo y ofrecer nuestro propio aprendizaje en el camino hacia el antirracismo.

Agosto 2020, ESUSA, Katie Wyatt, Programación Virtual

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