Bienestar para los agentes de cambio

A menudo hablamos de dar prioridad a el bienestar de losos jóvenes y las comunidades a las que servimos, pero ¿qué pasa con nosotros mismos? Un informe aleccionador de Proyecto Bienestaruna colaboración entre Ashoka, la Universidad de Georgetown e Impact Hub, Porticus, Skoll Foundation, y Synergos, hacen de un fuerte case que de que el sector social puede mejorar de sí mismo, identificando una desconexión entre el valor que damos el bienestar yd la forma en que ponemos en práctica esos valores práctica. Se trata de un problema mundial, a través de un estudio plurianual de más de 300 agentes de cambio de 55 paísesactivistas, líderes de organizaciones sin ánimo de lucro, trabajadores trabajadores sociales, y profesionales sanitarios. Tl a naturaleza de nuestro trabajo como agentes de cambio puede implicar largas horas en entornoslo que provoca estrés crónico, agotamiento, y depresión, todos ellos en aumento en el sector. Tl informe informe uestroa los lectores a practicar más lo que predicamos para que podamos estar plenamente presentes para los demás. Lea el informe completo en Wellbeing Project.